Koučové a terapeuti umí pracovat s lidmi – ale mediace je jiná disciplína

Strukturovaný proces, neutralita mezi dvěma stranami a cíl v podobě konkrétní dohody vyžadují specifické dovednosti, které koučink ani terapie nepokrývají.

Co kouč nebo terapeut už umí

Aktivní naslouchání – základ, který máte. V mediaci ho ale používáte pro obě strany současně.

Práce s emocemi – umíte je pojmenovat a normalizovat. V mediaci to ale děláte pod tlakem – dvě strany s protichůdnými emocemi ve stejné místnosti.

Kladení otázek – koučovací otázky jsou silný nástroj. V mediaci se ale otázky zaměřují na odkrytí zájmů, ne na sebereflexi.

Empatie – v koučinku i terapii jste na straně klienta. V mediaci musíte být empatičtí k oběma stranám.

Co kouči nebo terapeutovi chybí

Práce se dvěma stranami současně. Největší skok. Řídit proces, kde se dva lidé neshodnou, vyžaduje specifické techniky a praxi.

Strukturovaný mediační proces. Mediace má fáze – a jejich pořadí není volitelné. Přeskočíte fázi – proces se rozpadne.

Neutralita jako princip. Kouč může být na straně klienta. Mediátor nesmí. Neutralita ovlivňuje každé slovo a gesto.

Formulace konkrétní dohody. Mediace končí dohodou mezi dvěma stranami – konkrétní, písemnou, s jasnými pravidly.

Právní rámec. Mediace se pohybuje v právním prostředí – občanský zákoník, zákon o mediaci, mlčenlivost.

Srovnání: koučink vs. terapie vs. mediace

KoučinkTerapieMediace
Počet stran1 klient1 klient (nebo pár)2+ strany
CílRozvoj, výkonPochopení, uzdraveníDohoda
ZaměřeníBudoucnostMinulost i přítomnostBudoucnost
Role odborníkaPrůvodce klientaTerapeutNeutrální facilitátor
ZaujatostNa straně klientaNa straně klientaŽádná strana
VýstupZávazek klientaPosun, vhledPísemná dohoda

Proč se mediace vyplatí přidat do portfolia

Rozšíření nabídky – klienti s konfliktem často nepotřebují koučink, ale mediaci. Bez mediačního výcviku je musíte poslat jinam.

Nový zdroj příjmů – mediace je samostatná služba. Kombinace koučink + mediace = unikátní nabídka na trhu.

Hlubší porozumění dynamice konfliktu – mediační výcvik vás naučí vidět konflikty jako systém, ne jako problém jednoho člověka.

Pro kouče a terapeuty doporučujeme rozšířený 12denní kurz (96 hodin, akreditace MPSV). Čtvrtá část (24 hodin čistého tréninku) je klíčová – potřebujete přetrénovat návyky z koučinku/terapie a naučit se nové.